装备凯时官网app首页的社区，以实现包容性卓越
在凯时官网app, 凯时官网app首页相信参与多样性, 公平和包容是实现教育和制度卓越的关键. The Office of 多样性、公平和包容, 通过创造一个公平和包容的环境，利用不同的生活经历，促进这些核心大学价值观, 的想法, 背景及观点.
成为DEI愿景的一部分
作为一所大学，凯时官网app首页将:
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一个异同都被尊重和赞美的社区, 多元视角和思想的多样性被接纳，人们正在进行跨文化体验, 包括国际教育机会.
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积极促进所有社区成员的充分参与，同时认识到历史上边缘化群体所面临的挑战.
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多元化和公平组织的典范, 从凯时官网app首页教师的组成和行为就可以看出, 教职员及学生.
为什么在凯时官网app设立DEI?
凭借DEI的核心价值观，凯时官网app首页可以获得以下好处:
1. 增强在全球化社会中工作的能力
多样化的学习环境为凯时官网app首页提供了学习的机会, 理解并重视不同的传统, 在凯时官网app首页当地和全球社区中呈现的文化和观点.
2. 加强社会建设
探索和分析凯时官网app首页自己的文化身份会加深凯时官网app首页的归属感, 自我意识, 让凯时官网app首页对世界产生更真实的影响.
3. 为成功做准备
发展DEI技能加强了凯时官网app首页批判性思考世界上存在的不公正现象的能力，并扩大了凯时官网app首页从不同角度解决复杂问题的能力.
一些框架
这一框架为促进多样性工作提供了四个重点领域, 公平和包容，以促进凯时官网app的包容性卓越.
学习与发展
推广多元化原则, 公平和包容凯时官网app首页的教学(课程), 凯时官网app首页如何教学(教学法), 通过学生编程, 以及员工培训.
获取和结果
在组织的各个层面实现多元化的代表, 确保机会和资源的包容性, 并为凯时官网app首页所有的选民带来公平的结果.
组织文化
使用STAIR值来指导凯时官网app首页的工作, 相互负责，促进每个人的归属感和包容感, 将公平的政策和做法制度化.
合作伙伴关系
凯时官网app首页在哪里以及如何与来自不同背景的组织和个人合作, 凯时官网app首页的合作工作对各个社区的影响, 以及让受不公平结果影响最大的声音参与进来的能力.
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一个与众不同的议会以大学的愿景和DEI战略计划为指导, DEI理事会是跨校园的, 跨职能的教师团队, 作为顾问和工作小组，推动大学的DEI工作. |
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文化参与日历参加各种活动，如凯时官网app首页的跨文化节 年度牧师博士. 马丁·路德·金. 庆祝活动 和更多的. |
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庆祝LGBTQ+身份凯时官网app认识并理解在校园和凯时官网app首页当地社区内为LGBTQ+社区创造安全和肯定空间的重要性. |
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